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任何两个人之间的交流,包括支配者和被支配者,有很大一部分都是非语言和非意识的。言语和手势似乎是有意识的交流形式,一般来说,它们确实是。但总是在我们努力有意识地表达自己的同时,我们的潜意识和潜意识也在做同样的事情。有一段时间,也就是不久以前,有大量关于肢体语言的书籍。除了我们在自以为是的时候如何交流之外,什么是肢体语言呢?

以下是我们的潜意识和无意识参与我们对话的一些方式的简短清单。
1. 影响我们的呼吸,
2. 影响我们对词汇和短语的选择,
3.影响我们说话的语调,音量和说话的节奏,
4. 改变我们对谈话对象的姿势或身体姿态,
5. 修改或控制我们的手势,
6. 控制我们的面部表情。

现在,所有这些东西都可以被我们说话的人感知到。他们不会有意识地关注所有这些东西,所以主要是由他们的潜意识和无意识的头脑来解释他们从我们这里得到的东西并采取行动。

当一个支配者向他们的下属表达自己的时候,有更多的方式比上面列出的更多,支配者自己的潜意识或无意识可以在支配者不一定意识到的情况下传递信息。这里有几个例子。

1.工具的选择、击打的次数和速度以及支配者在击打或惩罚sub时的身体态度。
2.支配者对顺从者的关注程度。
3.与他们交谈时的眼神接触和身体接近的程度。
4.dom在纠正顺从者时的容忍度或自由度如何。
5.发出指令时使用的语气。
6.指示的详细程度。也就是说,在执行指令时,支配者给予服从者多少自由。
7.支配者让服从者有多忙。

我喜欢认为,成为一个大师就是要先掌握自己。这其中的一部分是认识到你的潜意识和无意识是如何工作的。由于你的潜意识和无意识一般不能直接接触到,所以当你与他人互动时,观察自己,记下自己的行为和自己的反应,是收集有关自己这些通常隐藏的部分的信息的一个好方法。了解你的潜意识和无意识–了解他们的反应、怪癖、缺点、抽搐和小过失–让你控制它们的交流。

最终,你的目标不仅仅是控制你有意识地对你的下属说什么,而且还要控制你的潜意识和无意识对他们 “说 “什么。虽然你不能伸手去拨弄它们,让它们做你有意识想做的事,但你可以–正如我在本书前面所说–修改或补偿它们对你的影响。这包括它们对你交流的影响。

例如,假设当你感到暴躁、紧张或烦躁时,你会下意识地倾向于站在你的臣服者身边和上方。了解这一点并认识到你内心的这些感觉,如果你试图表达的内容并不像它看起来那样强烈,那么你就会选择退后一步。

水平对水平

不仅仅是建议你应该不断尝试控制你的潜意识和无意识想要表达的东西。我希望你能够控制它们,并将它们用于你的优势。

因为,一般来说,我们都是在同一个社会中长大的,有着相同的行为标准,我们的潜意识都是沿着相同的路线学习和发展的。他们都倾向于用同样的方式来表达同样的情绪和感受。他们也都学会了识别来自他人的这些相同的东西。

同时,我们每个人的无意识已经进化到具有某些反应,并能识别他人的某些行为(例如,对痛苦、恐惧、愤怒、感情等的反应)。

正因为如此,你的下属的潜意识和无意识在很大程度上与你自己的潜意识和无意识相调和,只是因为你是人,而且在同一个社会中长大。通过控制你自己的潜意识和无意识 “说”,通过限制或放大它们,你也可以更多地控制你的下属对你的潜意识和无意识的反应。

结论
你的潜意识和你的无意识总是进入你与任何人的任何对话或交流中。学习你的这些其他部分的性质,并学习如何使用它们,使你对自己有更多的控制,并有更多的可能性来控制你的臣服者。

沟通是为了在与你沟通的人身上产生变化。扩大你的交流武器库,不仅包括有意识的语言和手势,而且还包括接触你的下属的潜意识和无意识的技巧,这意味着你可以接触和掌握他们的另一个领域……这不就是一切的意义吗?

需要思考的问题
1. 试着注意当你在办公室度过了紧张的一天时,与你在周末对他们的行为相比,你对你的臣服者的行为有什么不同。
2. 如果你给他们一个指令或任务,而他们的表现与你的预期不同,即使你确信你实际上对他们说了正确的话,也要反思你当时的感觉和你的指令。
3. 当你想在你对你的下属说的话中加入一些强度或攻击性,以真正推动观点或指令的实现,不要只是提高你的声音。深入你自己,看一看,感受一下你的潜意识或无意识思想的感受,在你说话时看一看它们的强度,然后把它们释放出来。
4. 还有什么方法可以抑制或释放你的潜意识或无意识到你的臣服者身上?你可以做什么来激起他们?某些电影对你有帮助吗?食物的类型?或者你可以通过创造你的潜意识或无意识会以你想要的方式做出反应的情况来做到这一点?

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